Jeder Konflikt ist lösbar

Die Frage ist nicht ob, sondern wie.

 

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Tanja Ziegler
Konfliktcoach

Als zertifizierte Mediatorin sehe ich auf der einen Seite, wie schnell es zu Konflikten kommt, aber auch, welche vielfältigen Möglichkeiten es gibt, sie zu überwinden.

 

Meine Coachings zielen darauf ab, Sie in die Klarheit über sich selbst und Ihr Umfeld zu bringen. Sie entwickeln Ihren Führunsgstil weiter und treten souverän auf. Entscheidungen zu fällen und Konflikte zu bewältigen fällt Ihnen immer leichter. Sie und Ihr Team ziehen an einem Strang.

 

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Kunden-Feedbacks

Kundenstimme - Hans Koppenhöfer

Tanja Ziegler schafft es, auf sehr kurzweilige Art und Weise komplexe Zusammenhänge sehr einfach und leicht verständlich darzustellen.

 

Ihr Kurs unterstützt mich dabei, meine derzeitige Situation zu reflektieren und mir über meine Herausforderungen noch bewusster zu werden.

Hans Koppenhöfer

Referenz-Sophie-Schmauss

Frau Ziegler hat unseren Workshop sehr kompetent, souverän, sympathisch und zielorientiert geleitet. Sie war sehr gut vorbereitet, ist flexibel auf sich auftuende Fragestellungen eingegangen und hat jedem den Raum für seine Themen gegeben, der nötig war oder wurde.

 

Auch hat sie blitzschnell erkannt, wenn wir gedanklich in eine Sackgasse zu geraten drohten und uns dort durch wirklich geschicktes Manövrieren wieder rausgeholfen. Sie ist sehr sympathisch und hat einen feinen Sinn für Humor.

 

Die Zeit behielt sie immer im Blick. Ich bin sehr froh, dass wir Frau Ziegler für unseren Workshop als Moderatorin hatten und würde sie sofort immer wieder anfragen. Ich kann sie also sehr empfehlen.

Sophie Schmauß

tn--referenz-diana

Ich habe das Coaching von Tanja Ziegler bereits zweimal in Anspruch genommen. Es hat mir insofern geholfen, da Sie mir sehr viele hilfreiche und gut umsetzbare Tipps geben konnte, wie ich in ein Gespräch mit einem Vorgesetzten reingehen kann.
Da die Situation schon sehr angespannt war, konnte ich durch ihre Hilfestellungen, meine Einstellung zu der Person verändern und somit positiver in das Gespräch gehen.


Es lief somit auch völlig anders, als zunächst erwartet. Mein bisher sehr angespanntes Verhältnis zu dem Kollegen hat sich sehr positiv verändert und somit auch die gesamte Atmosphäre.


Besonders gut bei der Beratung fand ich, dass Sie sofort verstanden hat, worum es geht und das Problem auf den Punkt gebracht hat. Das Coaching hat ca. 1,5 -2 Stunden gedauert. Mit ihrem sehr sensiblen Gespür für Menschen und Situationen findet sie aus meiner Sicht schnell und umsetzbar Lösungen und Handlungsstrategien.


Mir haben die Beratungen sehr geholfen, da ich die Konflikte mit ihren Strategien gut lösen konnte und dadurch z.B. wieder ein entspanntes Verhältnis zu meinem Kollegen habe.

Diana R.

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Ein Konflikt macht viel kaputt, raubt den Beteiligten die Energie und verursacht hohe Kosten. Handeln Sie jetzt und informieren Sie sich unverbindlich über Mediationen und teambildende Workshops.

 

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Wissenschaftliche Studien haben es vielfach belegt

Wenn Sie Ihre Konflikte lösen, sparen Sie Zeit, Geld, Energie und Nerven

Laut einer Studie von KPMG belasten Fehlzeiten aufgrund betrieblicher Ängste und Mobbing am Arbeitsplatz die Unternehmen jährlich mit ca. 30 Mrd. EUR. Zehn bis 15 % der Arbeitszeit in jedem Unternehmen werden für Konfliktbewältigung verbraucht. Einige der befragten Unternehmen konnten die tatsächlichen Konfliktkosten in vielen Bereichen gar nicht beziffern.

Verstehst Du den Konflikt, dann kannst Du ihn lösen.